北京公积金增员方式主要有以下几种：
1. 新入职员工增员：当企业招聘新员工时，需要将新员工的公积金账户与公司账户关联。具体操作步骤如下：
（1）新员工在入职前，需向企业提供身份证、户口本、学历证明等相关证件，以便企业为其办理公积金开户手续。
（2）企业收到新员工相关证件后，需在规定时间内向所在地住房公积金管理中心提交《住房公积金缴存登记表》、《住房公积金个人账户设立申请表》等材料，申请为新员工设立公积金账户。
（3）住房公积金管理中心审核通过后，会为新员工设立公积金账户，并将新员工的公积金账户与公司账户关联。
（4）企业需在每月的公积金缴纳日前，将新员工的公积金缴存金额报送住房公积金管理中心，以确保新员工的公积金按时足额缴纳。
2. 离职员工增员：当企业员工离职时，需要将其公积金账户与公司账户解除关联。具体操作步骤如下：
（1）企业需在员工离职前，向所在地住房公积金管理中心提交《住房公积金个人账户注销申请表》等材料，申请注销员工的公积金账户。
（2）住房公积金管理中心审核通过后，会注销员工的公积金账户，并将员工的公积金账户与公司账户解除关联。
（3）企业需在每月的公积金缴纳日前，将离职员工的公积金缴存金额报送住房公积金管理中心，以确保离职员工的公积金按时足额缴纳。
3. 员工调岗增员：当企业员工岗位发生变动时，需要将其公积金账户与公司账户关联。具体操作步骤如下：
（1）企业需在员工调岗前，向所在地住房公积金管理中心提交《住房公积金个人账户变更申请表》等材料，申请变更员工的公积金账户。
（2）住房公积金管理中心审核通过后，会将员工的公积金账户与公司账户关联。
（3）企业需在每月的公积金缴纳日前，将员工调岗后的公积金缴存金额报送住房公积金管理中心，以确保员工的公积金按时足额缴纳。
总之，北京公积金增员方式主要包括新入职员工增员、离职员工增员和员工调岗增员。企业在处理这些事务时，需按照规定的程序和时间节点，确保员工的公积金权益得到保障。同时，企业还需定期对员工公积金缴纳情况进行自查，确保公积金缴纳合规。
